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呼伦贝尔创业公司老板向范冰冰学习如何笼络人心

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公司在创业阶段,也就是公司刚领取营业执照没多久以后,这个阶段其实是不怎么好招人的。因为有些员工不太愿意给创业公司干,因为创业公司可以说是前途比较迷茫,而且不稳定。但是反过来想创业公司也是有好处,如果以后一旦发展的不错,最终上市,那么你作为元老级员工肯定会提升薪资待遇。在呼伦贝尔注册公司创业阶段,创业老板应该如何笼络人心。笼络人心的方法建议可以向范冰冰学习。虽然范冰冰现在被罚款将近九个月,但是在这之前范冰冰管理公司是还有一套的,因为在她的公司,员工三年,一个离职的都没有。国内做到这样公司的真是少之又少,那么员工为什么都愿意死心塌地的跟着范冰冰干呢?  

范冰冰曾经晒出过一张公司聚餐的截图,整个气氛都是很和谐,而且虽然范冰冰作为老板,但是没有按照职位高低来划分作为次序。一家公司的文化,其实从公司聚餐总是可以看得出来的。

通过从吃饭上来看,如果整体氛围拘谨,说明团队关系紧张,吃得放松,又开始说明团队关系和谐,而且不分座次,会给人一种更加平等和谐的感觉,曾放言我就是豪门的范爷,可以非常好的跟员工打成一片,而且范冰冰对员工待遇方面也特别好,可以给6到7位数的红包。

离职率居高不下,一直是HR的一大难题。注册公司代理小编只想说这么一句话,你怎么对待员工,员工就会怎么回报你。


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